Добрый сайт о БДСМ
12мая/111

Доминантность в жизни и в Теме

Отправлено:

Очень часто, рассуждая о Д/с, люди иллюстрируют свои соображения аналогиями, взятыми из существующих вне Темы отношений руководства и подчинения. Прежде всего, конечно, в голову приходят хорошо и не понаслышке знакомые большинству иерархии, существующие на работе.

Действительно, есть начальство и есть подчиненные. Начальство принимает решения, обязательные к выполнению починенными, отдает им распоряжения, контролирует исполнение, располагает целым набором поощрений и санкций. В компетенцию начальства входит также установление формальных и неформальных правил поведения для сотрудников, не связанных прямо с выполняемыми ими функциями (корпоративный этикет). В свою очередь, руководство несет ответственность и за принятые решения, и за то, как они были исполнены, неважно, самими менеджерами или их сотрудниками. Менеджмент отвечает и за судьбу фирмы в целом. Ответственность же подчиненных ограничена рамками установленных для них должностных инструкций. Отношения между начальством и подчиненными, взаимные права и обязанности зафиксированы пунктами трудовых контрактов. Можно даже при желании найти аналоги принципам SSC: так, никто никого не заставляет работать именно в этой организации, а не в другой; работник вправе не выполнять указание вышестоящего сотрудника, если оно сопряжено с нарушением закона или правил техники безопасности; существуют механизмы социальной защиты и социального страхования, амортизирующие удар по подчиненным фатальных менеджерских ошибок и т.д. Более того, личностные качества, присущие успешному менеджеру и хорошему Доминанту, во многом пересекаются: тут и лидерские способности, и харизма, и решительность, и ответственность, и мудрость, и терпимость, и энергичность, и твердость, и обучаемость, и т.д. Наконец, главное: и менеджер, и Доминант облечены Властью.
Читать далее »

Перейти к верхней панели